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四月的京城，春意盎然，生機勃發。

這一天，郝總突然來到藍迅辦公室，反手關上門，神祕又驚惶：“事情捅到部裏去了。聽說部長也發了話，說北科虧損太多，要把北科的問題搞清楚。剛纔趙副部長給我打了電話，通了個氣，說部裏決定派一個工作組來，考察北科的班子狀況，要我們配合支持。”

藍迅微微一怔：“什麼時候來？”

“明天就來，來得很急。”郝總似乎很憂慮，“既不是年底，又不是年初，這個時候來考察班子，明擺着是對我們不滿意，看來部裏要有所動作了。聽說有人告了我的狀，我成了衆矢之的了。考察班子狀況，我是首當其衝！”

稍頓，郝總又很委屈的樣子，愁着臉說：“北科確實在走下坡路，虧損嚴重也是事實，但這怪誰，能怪我們嗎？我們只不過執行了部領導的意見，執行了趙副部長的意見。大型機是趙副部長要求我們生產的。他經常叮囑我們不能忽視大型機，要保住大型機廠家的龍頭地位。趙副部長的話，我們不聽行嗎？以前北科紅火，那是因爲部裏支持、國家支持。趙副部長當總經理的時候，我們每生產出一種新產品，部裏都發文件，安排各地購買。但這幾年部裏發過多少文件？幫我們推銷過多少？北科不景氣，說到底是部裏支持太少，要怪也得怪部裏哇。藍迅同志，你說是不是？”

藍迅平靜地說：“部裏支持少確實是個原因，但這是必然趨勢，因爲計劃經濟時代已經成爲歷史。如果部裏像以前那樣，發文件，定指標，那就不是市場經濟。所以，我覺得也不能責怪部裏，主要還得我們自己找原因。大型機雖然積壓嚴重，但並非沒有市場。爲什麼別的廠家大型機不積壓或者積壓少？爲什麼別的公司不虧損或者虧損少？他們也沒有特別背景，政府也沒有給他們格外的優待。成功的原因就是他們尊重了市場，產品是爲用戶設計的，出廠之前就已經有買主。而我們十分盲目，開發、生產的目的似乎只是爲了保住龍頭地位，保住紅旗，而不考慮盈虧，不考慮利潤。趙副部長抓大型機，我看也沒有什麼錯，大型機確實不能丟，而且經營得好，大型機也是有利可圖的。問題在於我們把趙副部長的意思理解得太簡單、太狹隘了。郝總，我們的觀念不轉變不行了，經營方針不調整不行了。”

郝總十分驚愕，愣愣地望着藍迅，恐懼地說：“藍迅同志，這些道理我也懂，但工作組來了，你可千萬別說這個。你說了，就把責怪包攬到我們身上來了。那樣的話，部裏拿我們開刀就更加理直氣壯。我是一把手，如果說北科沒搞好，責任在公司本身，那我是第一責任人，承擔責任的肯定是我，被開刀的肯定是我，要撤職的肯定也是我！”

郝總的眼睛忽然溼潤了，“我大學畢業就來北科，在北科幹了整整34年，青春年華全都奉獻給了北科。沒有功勞，但總有點苦勞。今年我56歲，再幹幾年就得退休。如果幹了一輩子，臨退休前弄了個‘撤職’，我死也不暝目啊。”

藍迅說：“請你放心，郝總，我對您有意見，對公司經營管理有意見，我只當着您的面提，不會在背後揭短。說心裏話，您是我最尊敬的人之一。公司虧損確實也有多種原因，把責任推到某個人身上是不公平的。比如說，在cat代理方面，學友公司的售價比我們低得多，我們根本無力競爭。代理業務做不下去了，我們被擠垮了，這能怪誰呢？怪我們不會經營？但不管怎樣，我覺得北科必須改革，不改革不行，沒有出路。郝總，希望您能聽聽大家的意見！”

郝總感激地說：“藍迅同志，你有這種態度就好了。公司一虧損，上面有意見，下面也有意見，真可謂上壓下擠，兩頭受氣呀。如果我們班子內部再鬧不團結，相互指責、相互攻擊，那就火上澆油了。部裏的工作組來，對我們是個考驗。在這樣的關口上，我們要同舟共濟。等渡過這個難關，我們再好好協作，把公司搞好。你放心，你的意見我會認真考慮。”

倆人鄭重地握了握手。

次日上午8點半鐘，一輛桑塔納轎車徐徐駛到北科公司大門口。車門開了，鑽出來三個人，爲首的是部人事司的馬副司長，另外兩位分別是企業司、機關黨委的處長。

郝總、藍迅、公司辦公室羅主任等人便迎了上去，與他們熱情握手。郝總經常到部裏，與馬副司長等人都很熟悉，但禮節並未因熟悉而減免，而是按官場規矩一絲不苟地進行。

在部屬企事業單位中，郝總年紀較大，資歷較老，而馬副司長不論年齡、資歷、行政級別都比不上他。但人事司掌握着幹部考覈任免大權，所以郝總對接待工作仍十分重視。一般情況下，只有部領導到公司視察他才親自下樓迎接，今天確實是破例了。

北科大樓有些雜亂。根據合同，公司已經把營業部大廳騰了出來，出租給學友公司。這些天李維思請了一個裝修隊，正對大廳進行裝修。公司大門口堆放着水泥、沙子、地磚、木板，一些民工進進出出，大廳裏不時響起刺耳的電鑽聲。

郝總引着馬副司長一行從雜物堆旁穿過，快步向頂層的禮堂走去。馬副司長身材高大，步伐穩健，郝總則矮胖腿短，爲了保持與馬副司長平行，不得不快速交替兩腿，樣子顯得虔誠，略帶幾分滑稽。

頂層的大禮堂顯然經過了專門的佈置，看去幹淨、整潔。主席臺上方懸掛着一條鮮紅的橫幅，上面寫着“熱烈歡迎部工作組工蒞臨指導”幾個大字，主席臺上擺放着茶杯、香蕉、蘋果等物品。北科公司87名中層幹部無一缺席，端坐檯下。馬副司長走進禮堂，人羣中便響起了熱烈的掌聲。

郝總請馬副司長和兩位處長坐在主席臺中央，自己和藍迅等公司領導分坐左右兩側。郝總親自給馬副司長倒茶、遞香蕉，甚至還爲他剝好，馬副司長推讓了幾下，還是接過來喫了。一時間主席臺上洋溢着輕鬆、愉快的氣氛。

閒談了幾句，馬副司長說：“開始吧？”郝總便扶了扶麥克風，輕咳一聲，清了清嗓子，道：“同志們，部領導對北科公司十分關心，趙副部長多次打電話給我，詢問公司的經營狀況。現在部裏又派來了工作組，中心工作是考察公司的領導班子狀況，幫助公司搞好班子建設。首先，我們用熱烈的掌聲，對馬副司長和工作組的同志們表示熱烈歡迎！”

說罷帶頭鼓掌，臺下的中層幹部便又鼓了一通掌。掌聲落下，郝總說：“下面請人事司馬副司長講話。”一邊把麥克風移到馬副司長面前。

(本章完)